…nni da quantificarsi nell' importo complessivo di 1.335.013, 59 ovvero nella diversa, maggiore o minore, misura che risulterà accertata in corso di causa, occorrendo in via equitativa, ex art. 1226 c.…...
…stando a carico del lavoratore l' onere di provare la sussistenza del titolo che autorizza il mantenimento del superminimo, escludendone l' assorbimento (Cass. 17 ottobre 2018 n. 26017); il trattament…...
…XX per crediti di lavoro sussistenti al momento del trasferimento, ovvero della somma maggiore / minore che risulterà accertata ad esito del giudizio, oltre interessi e rivalutazione monetaria dal dov…...
…periore ai dieci anni e , quindi, per un totale di Euro 22.404, 30, o di quella somma maggiore o minore che verrà ritenuta di giustizia; 3 ) accertare e dichiarare le corrette spettanze retributive pe…...
… dei suoi la responsabilità della ordine all' ammanco, dal della somma indicata in a, maggiore o minore, che risulterà di giustizia, - condannarsi la stessa V.XXXXX a restituire, o, in ogni caso, a ri…...
…ardare il bilanciamento degli interessi contrapposti: da un lato l' interesse del disabile al mantenimento di un lavoro adeguato al suo stato di salute, in una situazione di oggettiva ed incolpevole d…...
…fferenze retributive corrisposte in meno rispetto a quelle dovute per legge, o quella maggiore o minore ritenuta meglio vista ed equa, così come indicate e quantificate nel prospetto degli sviluppi de…...
…fferenze retributive corrisposte in meno rispetto a quelle dovute per legge, o quella maggiore o minore ritenuta meglio vista ed equa, così come indicate e quantificate nel prospetto degli sviluppi de…...
…te della donna in maternità nel periodo diverso dal congedo per maternità; M.XXX C-342/01 sul mantenimento dei benefici previdenziali nel periodo di maternità; Kiiski C-116/06 sulle modalità di fruizi…...
…atrimoniali, nella misura di euro 232.829, 95 o quella diversa, che potrà essere maggiore oppure minore, ritenuta di giustizia secondo il prudente apprezzamento del Giudice adito. - in ogni caso: con …...
